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ログイン後マイページで「アカウント情報」からメールアドレスの変更をお願いします。

まず、ご応募頂くとすぐに、mapjob（マップジョブ）アパレルから「応募確認メール」が届きます。
また、応募先のアパレル会社から直接、登録・面接の日程に関する電話やメールなどが届くので、そちらを確認して下さい。

登録されたメールアドレスが間違っている可能性があります。
もう一度、登録されたメールアドレスをご確認下さい。
また、メール指定受信／拒否設定でメールの受信を制限している場合、メールが届かない事があります。
必ず応募の前に設定をご確認し、設定を解除して下さい。
尚、上記設定に問題が無い場合には、弊社から応募企業へ連絡を取りますので、 お問い合わせフォームよりご連絡をお願い致します。

公務員の場合は、兼務が法律（国家公務員法101条、地方公務員法35条）により禁止されていますが、民間企業の労働者の場合、兼務は法律上禁止されていません。
ただし、民間企業の場合であっても「二重就労の禁止」を就業規則に定めている場合があります。
この場合でも、勤務時間外に直接職務に影響を及ぼさない短期のおてつだいは、二重就労にはあたらないと一般的には考えられております。
ただし、最終的な判断はご利用者様ご自身で行って下さい。

応募条件は掲載企業ごとに異なります。詳しくは、求人詳細ページの「応募資格欄」をご確認下さいませ。

外国籍の方がお仕事で就業される場合には、就労可能なビザ、パスポート、外国人登録証の提示が必要となります。
「留学」、「就学」などの資格で滞在されている方でも、決められた範囲内（週28時間以内等）で働くことが可能なケースも ありますので、応募希望先にお問い合わせ下さい。

ご応募いただいた段階で応募完了となりますので、原則として応募の取り消しはできません。
間違って別の企業に応募してしまったなど、どうしても取り消したい場合は、応募した企業に、電話にて直接連絡して下さい。

申し訳ありませんが、mapjob（マップジョブ）アパレルでは面接日の変更についての対応はしておりません。
応募された企業や店舗の担当者へ電話でのご連絡をお願いします。
mapjob（マップジョブ）アパレルから送信された「応募確認メール」へ返信されても、企業へは送信されませんのでご注意下さい。
なお、担当者への連絡は、くれぐれもメールではなく電話でお願いします。

申し訳ございません。お祝い金付求人のみ支給させていただいております。また、祝い金付にしてほしい旨の要望をお問い合わせフォームよりご連絡下さい。
あなた様に代わって企業様に交渉していきます。※必ずお祝い金が付くという保証をお約束するものではございません。

一日の労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上の休憩時間を労働時間の途中に取ることができると法律上定められております。
ただし、労働時間が6時間未満の場合は、休憩の有無や時間は企業の判断によって変わってきます。事前に確認しましょう。

一般的に求人広告の記載量には限界があるので、全ての条件を記載できるものではありません。
そのために面接や契約書で、細かい条件を確認し合うとよいでしょう。
もし、事前に交わした契約と実際の労働条件に違いがあるのであれば、すぐさま雇用元に確認しましょう。
それでも改善されないようであれば最寄りの労働基準監督署に問い合わせてみるとよいでしょう。

まずお仕事を辞める前に雇用元の方（お店や会社の方）と相談してみましょう。
労働環境や雇用元に不満があるのであれば、そこではっきり言うと、改善してくれるかもしれません。
また相談するうちに、辞めようという気持ちが変わるということもあるでしょう。
どうしても事情があり辞めるのであれば、2週間前にはその旨を雇用者に伝えるようにしましょう。
就業規則や労働契約で「最低でも1ヶ月前までには申し出ること」「必ず退職願を提出すること」などと規定されているところもあります。
そのような場合は、できるだけ規定の手続きに従いましょう。